"শেখ হাসিনার উদ্যোগ, ঘরে ঘরে বিদ্যুৎ"

<<< Generation at Maximum Demand total of Previous Day 934 MW " >>>
Company-Profile
Vision, Mission and Objectives (ভিশন, মিশন, উদ্দেশ্য সমূহ )

Vision

To become the leader in power generation in Bangladesh in line with the government's target to provide electricity to all.

Mission

Empowering Bangladesh by expanding the company’s power generation capacity to meet the growing demand of the country through efficient and effective management of facilities and acquisition of capabilities for providing quality electricity

Objectives

  • To enhance electricity generation from existing 1500MW to 3000 MW by 2021.
  • To achieve auxiliary consumption to minimum 5% by 2017.
  • To maintain 90% availability of power plant by proper maintenance by 2017.
  • To maintain zero accident level consistently.
  • To identify surplus, obsolete and unwanted inventory and dispose the same by the end of 2017.
  • To adopt the fuel diversification policy by installing Coal and solar based power plants.
  • To provide need based training to each employee as part of Human Resource Development.

ভিশন

আশুগঞ্জ পাওয়ার স্টেশন কোম্পানী লিঃ কে দেশের সর্ববৃহৎ বিদ্যুৎ উৎপাদন কেন্দ্রে উন্নীতকরণের মাধ্যমে বাংলাদেশ সরকারের লক্ষ্যমাত্রা অনুযায়ী দেশের সকল নাগরিকের কাছে বিদ্যুৎ সেবা পৌঁছে দেয়ার ক্ষেত্রে অগ্রনী ভুমিকা পালন করা।

মিশন

প্রাতিষ্ঠানিক অবকাঠামো ও সম্পদের যথাযথ ও কার্যকর ব্যবস্থাপনার মাধ্যমে বিদ্যুৎ উৎপাদন ক্ষমতা সম্প্রসারণ এবং গুণগত মানের বিদ্যুৎ উৎপাদনে দক্ষতা অর্জনের মাধ্যমে দেশের ক্রমবর্ধমান বিদ্যুৎ চাহিদা পূরণে সহায়তা করে বাংলাদেশকে অধিকতর সমৃদ্ধ করা।

উদ্দেশ্য সমূহ

  • ২০২১ সালের মধ্যে বিদ্যুৎ উৎপাদন ক্ষমতা বর্তমান ১৫০০ মেঃ ওঃ থেকে ৩০০০ মেঃ ওঃ -এ উন্নীত করা।
  • ২০১৭ সালের মধ্যে অক্সিলারী কঞ্জাম্পশন নুন্যতম ৫% -এ নিয়ে আসা।
  • ২০১৭ সালের মধ্যে সঠিক রক্ষণাবেক্ষণের মাধ্যমে বিদ্যুৎ উৎপাদন কেন্দ্রের এভাইল্যাবিলিটি ৯০% বজায় রাখা।
  • শুণ্য দূর্ঘটনা লেভেল বজায় রাখা।
  • উদ্বৃত্ত, অপ্রচলতি এবং অবাঞ্ছতি আইটমে চহ্নিতি করা এবং ২০১৭ সালরে শষে নাগাদ এগুলো অপসারণ করা।
  • কয়লা এবং সৌর ভিত্তিক বিদ্যুৎকেন্দ্র স্থাপনের মাধ্যমে জ্বালানি বহুমুখীকরণ নীতি বাস্তবায়ন করা।
  • মানব সম্পদ উন্নয়নের অংশ হিসাবে সকল কর্মকর্তা/কর্মচারীকে প্রয়োজন অনুযায়ী প্রশিক্ষণ প্রদান করা।